“雙通道”晉升體系
推行管理通道和專業(yè)技術(shù)通道并行,將合適的人放到合適的崗位,做到真正的“人崗匹配”。
“全鏈條”培養(yǎng)體系
積極構(gòu)建全方位、全員化人才培訓(xùn)體系,覆蓋專業(yè)、技能、職業(yè)、學(xué)歷、晉升類多元化培訓(xùn),著重培養(yǎng)一批懂管理、高技術(shù)、綜合能力強(qiáng)的管理團(tuán)隊。
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2025年度校園招聘 后備人才 不限 本科及以上 國內(nèi)/國外
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系統(tǒng)運(yùn)行與集成管理員 信息化管理 計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè) 本科及以上 國內(nèi)
崗位職責(zé):
1、OA系統(tǒng)管理:
①負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括但不限于安裝、配置、監(jiān)控、備份和恢復(fù)
②解決系統(tǒng)故障,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
③配置和優(yōu)化OA系統(tǒng)中的工作流程、表單建模、移動建模、ESB集成等,提高辦公效率
④管理用戶權(quán)限,確保用戶訪問控制符合安全要求
⑤為內(nèi)部用戶提供培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答使用過程中的技術(shù)問題
⑥編寫和維護(hù)系統(tǒng)操作手冊、故障排除指南等技術(shù)文檔
2、系統(tǒng)集成管理:
①負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)集成規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
②負(fù)責(zé)不同系統(tǒng)之間的集成工作,確保數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)之間順暢流動
③設(shè)計和實施集成解決方案,滿足業(yè)務(wù)需求
④與外部供應(yīng)商合作,協(xié)調(diào)集成項目的實施
⑤監(jiān)控集成系統(tǒng)的性能,及時發(fā)現(xiàn)并解決集成過程中出現(xiàn)的問題
⑥管理系統(tǒng)接口的安全性和穩(wěn)定性。
3、低代碼平臺管理:
①組織使用低代碼平臺開發(fā)和維護(hù)各種企業(yè)級應(yīng)用,滿足業(yè)務(wù)需求。
②設(shè)計和優(yōu)化應(yīng)用程序的工作流程。
③管理用戶權(quán)限,確保用戶訪問控制符合安全要求。
④編寫和維護(hù)應(yīng)用程序的操作手冊、故障排除指南等技術(shù)文檔。
⑤與業(yè)務(wù)部門緊密合作,確保應(yīng)用程序符合業(yè)務(wù)流程和邏輯。
4、其他信息系統(tǒng)運(yùn)行管理。
任職資格:
1、教育背景:計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:①至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,包括OA系統(tǒng)管理、系統(tǒng)集成管理和低代碼平臺開發(fā)
②熟悉泛微e-cology OA系統(tǒng)的安裝、配置、開發(fā)和維護(hù)。
③具有豐富的系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗,了解常見的集成工具和技術(shù)(如API、ETL工具等)。
④熟悉至少一種低代碼開發(fā)平臺。
3、技術(shù)能力:
①熟練掌握泛微OA系統(tǒng)的管理和維護(hù)
②熟悉數(shù)據(jù)庫管理(如MySQL、Oracle、PostgreSQL),能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)查詢和維護(hù)
③了解Web服務(wù)器配置與管理(如Apache、Nginx)
④具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識,了解TCP/IP協(xié)議
⑤熟悉HTML、CSS、JavaScript等Web前端技術(shù)
⑥了解XML、JSON等數(shù)據(jù)交換格式
4、其他:
①持有相關(guān)認(rèn)證(如泛微官方認(rèn)證、低代碼平臺廠商認(rèn)證等)者優(yōu)先
②具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
③良好的問題解決能力和故障排查技巧
④責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力
⑤快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。