2022年1月16日，雅化集團2022年度經(jīng)營工作會在成都洲際酒店會議中心召開，雅化集團董事會、監(jiān)事會成員、經(jīng)營班子、各公司經(jīng)理班子、集團總部職能部門負責人等100余人參加了現(xiàn)場會，各公司各級管理人員近400人參加了視頻會議。

會上，雅化集團總裁高欣作《集團2021年度工作報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗窂闹饕?jīng)營指標再創(chuàng)新高、鋰業(yè)務快速發(fā)展、民爆業(yè)務平穩(wěn)運行、爆破業(yè)務持續(xù)提升、其他業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展、人力資源優(yōu)化提升、集團管控支撐業(yè)務發(fā)展七個方面全面梳理了集團2021年工作；從加快鋰產(chǎn)業(yè)發(fā)展、爆破業(yè)務轉型升級、鞏固優(yōu)化民爆業(yè)務、其他業(yè)務健康發(fā)展、加強人力資源三個優(yōu)化工作、大力推進數(shù)字化轉型、進一步優(yōu)化集團管控七個方面安排布置了各單位2022年重點工作。

《報告》提出了集團2022年經(jīng)營方針：以盈利為目標，以三大戰(zhàn)略為方向，堅守四個精神，堅持穩(wěn)中求進，在新發(fā)展階段實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！

會上，集團董事長鄭戎作了主題為《擁抱挑戰(zhàn)才能擁有未來》重要講話，鄭總總結了2021年度十大工作亮點，同時提出了問題和差距，分析了2022年經(jīng)濟形勢與行業(yè)發(fā)展趨勢；同時指出2022年集團經(jīng)營工作思路，她指出：我們仍處于一個大變局時代，生存環(huán)境更趨復雜和不確定性。我們必須積累對經(jīng)濟/行業(yè)規(guī)律的認知。我們必須主動擁抱挑戰(zhàn)，做好自己，做好當下，才能擁有未來。讓我們以自信擁抱挑戰(zhàn)，以實力迎接未來。

會議還進行了高管工作述職，集團直管干部民主測評，優(yōu)秀班子評比民主測評，各單位簽訂2022年目標責任書，各單位集體承諾及兌現(xiàn)2021年度自罰承諾、集團十件大事發(fā)布、表彰等內容。

因疫情防控需要，集團經(jīng)營工作會晚宴期間，采用云拜年的方式，各個公司通過視頻等形式向集團拜年！